Tag: blog

Conflicthantering op de werkvloer

26 april 2019 1030x | 0

Met Berckeley Square bouwen we aan gelukkige organisaties. Die organisaties zijn financieel gezond en werken met vitale medewerkers voor tevreden klanten. Tegelijkertijd blijkt in de praktijk dat veel organisaties, teams en individuen zoekende zijn om...

Lees verder

Leiderschapsontwikkeling zonder programma; voorbij theorie en model

07 maart 2019 814x | 0

“Er is maar één manier om te leren’ antwoord de alchemist. ‘Door te handelen” Paulo Coelho

Lees verder

Organisatieontwikkeling vanuit een natuurlijk perspectief

07 februari 2019 1095x | 0

Voor wijze lessen over creativiteit, duurzame verandering en ondernemerschap hoeven we alleen maar te kijken naar de ervaringen uit de natuur. Al meer dan 3,8 miljard jaren weet de natuur zich succesvol te handhaven en zich...

Lees verder

Stoppen met leren op de klok..

17 januari 2019 943x | 0

Veel organisaties vragen zich af hoe zij de mensen binnen de organisatie kunnen ondersteunen en uitdagen. Vaak komt men uit op het stimuleren van leren en ontwikkeling door het aanbieden van cursussen en trainingen. Het...

Lees verder

Zelforganisatiehype niet over hoogtepunt heen, stroomversnelling voorspeld

01 november 2018 1078x | 0

De zelforganisatiehype lijkt alweer over zijn hoogtepunt te zijn. Lijkt, want veel organisaties hebben deze werkwijze inmiddels geïncorporeerd en zo het nieuwe normaal gevonden. Ze zijn overgegaan naar een ‘nieuwe’ alledaagse routine, vaak voorzien van e...

Lees verder

Zo ga je om met conflicten bij zelforganisatie

03 augustus 2018 1455x | 0

In organisaties die zijn ingericht op zelforganisatie ontbreken traditionele conflictreguleringsmechanismen, zoals bijvoorbeeld leidinggevenden, staffuncties als P&O of juridische staf die conflicten ”overnemen” of oplossen. Ook als verschillen zich tot conflicten ontwikkelen, moet in een derg...

Lees verder

Zelforganisatie kan niet zonder herijking van professionaliteit

30 maart 2018 1731x | 0

Steeds meer willen we organiseren op een manier die bijdraagt aan gelukkige klanten, gelukkige werknemers en gelukkige organisaties. Minder hiërarchie, meer zelforganisatie door teams. Terug naar de bedoeling van de organisatie. De aandacht voor z...

Lees verder

Communicatieve zelfsturing in een gelukkige organisatie!

29 maart 2018 2083x | 0

In mijn beleving zijn we aan het einde gekomen van het ‘sociale regelsysteem’ van de ‘zwijgende mens’ van filosoof Arnold Cornelis en is het tijd voor ‘communicatieve zelfsturing’ van de ‘creatieve mens’. Cornelis betoogt in zijn werken dat...

Lees verder

Blog #2: Verwondering als organisatievorm

07 juni 2016 48x | 0

Mijn tweede blog gaat over de eerste 2 jaar van Berckeley Square en de ontwikkeling van een nieuwe hybride vorm van organiseren gebaseerd op verwondering. Mijn eerste blog over het ontstaan van Berckeley Square is enthousiast...

Lees verder