< Onze werkplaats
Blog 2: verwondering als organisatievorm

Blog 2: verwondering als organisatievorm

294x | 0
Mijn tweede blog gaat over de eerste 2 jaar van Berckeley Square en de ontwikkeling van een nieuwe hybride vorm van organiseren gebaseerd op verwondering. Mijn eerste blog over het ontstaan van Berckeley Square is enthousiast...

Lees verder

LET GO – LET’S GO!

LET GO – LET’S GO!

577x | 0
Los laten en overgaan tot actie. Belangrijk in veel situaties. Ook voor mij, in mijn werk als organisatie adviseur. Veel trajecten die ik begeleid gaan over Anders Organiseren. Dat betekent veel loslaten voor iedereen. Oude...

Lees verder

Verbeteren is saai, vernieuwen geeft energie?

Verbeteren is saai, vernieuwen geeft energie?

723x | 0
Innovatie, nieuwe dingen bedenken. Daar gaat veel energie naartoe binnen organisaties. Als organisatieadviseur ken ik de quote: ‘als je doet wat je altijd al deed, dan krijg je wat je altijd al kreeg’ goed. Ook binn...

Lees verder

Zelforganiserende teams, wat levert het ons op?

Zelforganiserende teams, wat levert het ons op?

652x | 0
Zo binnen, zo buiten. Misschien heb je de term eens in een gesprek met een Berckeley Square adviseur horen vallen. Het betekent voor ons dat we geloofwaardigheid als adviseurs heel belangrijk vinden. De laatste jaren...

Lees verder

Zelfstandige zonder parasol

Zelfstandige zonder parasol

623x | 0
Ik werk nu sinds een jaar bij Berckeley Square. Althans, ik werk mét Berckeley Square, want ik ben zelfstandig ondernemer. Dus ik ben niet de eigenaar van Berckeley Square, maar ik ben ook niet i...

Lees verder