De methode van organisatieadviesbureau Berckeley Square voor de transformatie naar een gelukkige zelforganisatie

20 februari 2017 1314x | 0

In een recent interview voor Consultancy.nl werd mij gevraagd wat de stand van zaken is na 10 jaar Berckeley Square. Veel opdrachtgevers verwachten dat wij een vastomlijnde aanpak hebben en deze bij hen kunnen implementeren.

Lees verder

Waarom mensen in organisaties hun smaak voor mooi en lelijk moeten ontwikkelen

15 februari 2017 763x | 0

Of iets mooi is of lelijk, komt er niet zo op aan als we naar organisatieontwikkeling kijken. Als kunstenaar en organisatieadviseur denk ik daar anders over. Managers moeten niet alleen weten wat nuttig is, ze...

Lees verder

The art of playing organizational change

14 november 2016 634x | 0

The art of... Why do we spice up mundane activities and life’s challenges by calling them “The art of something or other?” What is so attractive about art? The art of moneymaking. The art of sho...

Lees verder

Zelfsturing betekent afscheid nemen

10 november 2016 833x | 0

In mijn zoektocht naar de passende manier om Berckeley Square zichzelf te laten organiseren, heb ik veel nieuwe mensen ontmoet en ook erg vaak weer afscheid genomen. Een organisatie is voor mij een levend ecosysteem...

Lees verder

Zelforganisatie en de zin van onzin

28 juni 2016 788x | 0

Onder het mom van nut gebeuren er in organisaties heel veel nutteloze dingen. Vergaderingen worden uitgezeten, we blijven oplossingen aandragen die we al kennen, we kunnen niet op tijd ergens mee stoppen. Wat we nodig...

Lees verder

"Uit de kast" over geluk in organisaties....

07 juni 2016 763x | 0

Dit jaar bestaat Berckeley Square 10 jaar en is het tijd om écht ‘uit de kast’ te komen over mijn verlangen meer geluk aan de wereld toe te voegen. Het bouwen aan een adviesorganisatie die zichzelf en ha...

Lees verder

Zijn zelfsturende teams alleen succesvol in de zorg?

10 mei 2016 1392x | 0

Zelfsturing is hot. Boeken als Verdraaide Organisaties van Wouter Hart en Reinventing Organizations van Frederic Laloux verkondigen het eind van een tijdperk. Organisaties die top-down worden aangestuurd hebben hun langste tijd gehad. Interne concurrentie en...

Lees verder

Blog 3: zelfsturing betekent afscheid nemen

19 april 2016 504x | 0

In mijn zoektocht naar de passende manier om Berckeley Square zichzelf te laten organiseren, heb ik veel nieuwe mensen ontmoet en ook erg vaak weer afscheid genomen. Een organisatie is voor mij een levend ecosysteem...

Lees verder

Zelfsturing: hoe onzekerheid van managers leidt tot wantrouwen bij teams

05 april 2016 707x | 0

Ik kom in organisatie die werken aan zelfsturing regelmatig de volgende dynamiek tegen: Medewerkers die tegen me zeggen: ‘’Ach, ze menen het toch niet. Dat met die zelfsturing. Uiteindelijk beslissen ze zelf’’. Waarbij met ‘’ze’’ de leidinggevend...

Lees verder

Berckeley Square bestaat 10 jaar

03 maart 2016 669x | 0

Berckeley Square, een naar eigen zeggen “eigenwijs adviesbureau” gericht op sociale innovatie, bestaat dit jaar tien jaar. Sinds de start is het adviesbureau uitgegroeid van een startup naar een team van ruim vijftien professionals en heef...

Lees verder

• Vorige pagina
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• Volgende pagina