< Onze werkplaats
Zelfsturing betekent afscheid nemen

Zelfsturing betekent afscheid nemen

4072x | 0
In mijn zoektocht naar de passende manier om Berckeley Square zichzelf te laten organiseren, heb ik veel nieuwe mensen ontmoet en ook erg vaak weer afscheid genomen. Een organisatie is voor mij een levend ecosysteem...

Lees verder

"Uit de kast" over geluk in organisaties....

"Uit de kast" over geluk in organisaties....

2967x | 0
Dit jaar bestaat Berckeley Square 10 jaar en is het tijd om écht ‘uit de kast’ te komen over mijn verlangen meer geluk aan de wereld toe te voegen. Het bouwen aan een adviesorganisatie die zichzelf en ha...

Lees verder

Blog #2: Verwondering als organisatievorm

Blog #2: Verwondering als organisatievorm

109x | 0
Mijn tweede blog gaat over de eerste 2 jaar van Berckeley Square en de ontwikkeling van een nieuwe hybride vorm van organiseren gebaseerd op verwondering. Mijn eerste blog over het ontstaan van Berckeley Square is enthousiast...

Lees verder

Zijn zelfsturende teams alleen succesvol in de zorg?

Zijn zelfsturende teams alleen succesvol in de zorg?

5328x | 0
Zelfsturing is hot. Boeken als Verdraaide Organisaties van Wouter Hart en Reinventing Organizations van Frederic Laloux verkondigen het eind van een tijdperk. Organisaties die top-down worden aangestuurd hebben hun langste tijd gehad. Interne concurrentie en...

Lees verder

Blog 3: zelfsturing betekent afscheid nemen

Blog 3: zelfsturing betekent afscheid nemen

619x | 0
In mijn zoektocht naar de passende manier om Berckeley Square zichzelf te laten organiseren, heb ik veel nieuwe mensen ontmoet en ook erg vaak weer afscheid genomen. Een organisatie is voor mij een levend ecosysteem...

Lees verder

Berckeley Square bestaat 10 jaar

Berckeley Square bestaat 10 jaar

2500x | 0
Berckeley Square, een naar eigen zeggen “eigenwijs adviesbureau” gericht op sociale innovatie, bestaat dit jaar tien jaar. Sinds de start is het adviesbureau uitgegroeid van een startup naar een team van ruim vijftien professionals en heef...

Lees verder

LET GO – LET’S GO!

LET GO – LET’S GO!

2685x | 0
Los laten en overgaan tot actie. Belangrijk in veel situaties. Ook voor mij, in mijn werk als organisatie adviseur. Veel trajecten die ik begeleid gaan over Anders Organiseren. Dat betekent veel loslaten voor iedereen. Oude...

Lees verder