< Onze werkplaats
Van directie naar team aan zet

Van directie naar team aan zet

2475x | 0
In veel bedrijven hangen veranderingen aan het management en de directie. Maar om van directie aan zet naar team aan zet te komen is het belangrijk om kleine doch effectieve leerstappen te maken. De directie...

Lees verder

Inzichten en vergezichten in onderwijs en zorg

Inzichten en vergezichten in onderwijs en zorg

5610x | 0
Op 4 juli 2017 mochten Jouke, Jildou, Heike en Raymon samen met Huub Schmitz (kwartiermaker Future Center Beroepsonderwijs bij de HAN) op onze boot afgevaardigden ontvangen uit de zorg en het onderwijs. Doel van de avond was...

Lees verder

Geen enkel bedrijf is te klein

Geen enkel bedrijf is te klein

2390x | 0
"Trainingen zijn te duur voor het MKB" "Een goede teamcoach werkt alleen voor grote organisaties" "Zelforganisatie is niet voor kleine bedrijven" "Een adviestraject levert geen concrete resultaten"

Lees verder

Zelfsturing betekent afscheid nemen

Zelfsturing betekent afscheid nemen

3048x | 0
In mijn zoektocht naar de passende manier om Berckeley Square zichzelf te laten organiseren, heb ik veel nieuwe mensen ontmoet en ook erg vaak weer afscheid genomen. Een organisatie is voor mij een levend ecosysteem...

Lees verder

"Uit de kast" over geluk in organisaties....

"Uit de kast" over geluk in organisaties....

2343x | 0
Dit jaar bestaat Berckeley Square 10 jaar en is het tijd om écht ‘uit de kast’ te komen over mijn verlangen meer geluk aan de wereld toe te voegen. Het bouwen aan een adviesorganisatie die zichzelf en ha...

Lees verder

Blog #2: Verwondering als organisatievorm

Blog #2: Verwondering als organisatievorm

89x | 0
Mijn tweede blog gaat over de eerste 2 jaar van Berckeley Square en de ontwikkeling van een nieuwe hybride vorm van organiseren gebaseerd op verwondering. Mijn eerste blog over het ontstaan van Berckeley Square is enthousiast...

Lees verder

Zijn zelfsturende teams alleen succesvol in de zorg?

Zijn zelfsturende teams alleen succesvol in de zorg?

4286x | 0
Zelfsturing is hot. Boeken als Verdraaide Organisaties van Wouter Hart en Reinventing Organizations van Frederic Laloux verkondigen het eind van een tijdperk. Organisaties die top-down worden aangestuurd hebben hun langste tijd gehad. Interne concurrentie en...

Lees verder

Blog 3: zelfsturing betekent afscheid nemen

Blog 3: zelfsturing betekent afscheid nemen

596x | 0
In mijn zoektocht naar de passende manier om Berckeley Square zichzelf te laten organiseren, heb ik veel nieuwe mensen ontmoet en ook erg vaak weer afscheid genomen. Een organisatie is voor mij een levend ecosysteem...

Lees verder