Onze huiskamer
Zoek je een locatie voor een brainstormsessie, vergadering, workshop, training of wil je gewoon even weg uit je eigen werkomgeving en op een rustige en inspirerende plek werken? Dan is onze huiskamer misschien wel de...
< Onze werkplaats
Raymon op de Dag van de Bedoeling
Op de Dag van de Bedoeling vertelde Raymon Geurts over het gedachtegoed van het boek dat hij aan het schrijven is en over de praktijk van het anders organiseren. Vanuit deze praktijk kregen de...
Wouter Hart over 'Anders Vasthouden'
Wouter Hart ging aan de hand van zijn nieuwe boek “Anders Vasthouden” met de deelnemers in gesprek over 9 praktische sleutels naar het werken vanuit de Bedoeling.
Dag van de Bedoeling
9 november organiseerden wij de Dag van de Bedoeling. Deze dag stond in het teken van de filosofie van werken vanuit de bedoeling. Vragen die centraal stonden waren, hoe willen we het eigenlijk hebben in...
Tegenlicht: Zorgeloos leven volgens Jos de Blok
Het Nederlandse zorgstelsel staat onder druk. De kosten voor de zorg blijven maar stijgen. Jos de Blok, oprichter van Buurtzorg, wil daar voor eens en voor altijd verandering in brengen. ‘Zorgeloos’ is de naam van...
Van directie naar team aan zet
In veel bedrijven hangen veranderingen aan het management en de directie. Maar om van directie aan zet naar team aan zet te komen is het belangrijk om kleine doch effectieve leerstappen te maken. De directie...
Inzichten en vergezichten in onderwijs en zorg
Op 4 juli 2017 mochten Jouke, Jildou, Heike en Raymon samen met Huub Schmitz (kwartiermaker Future Center Beroepsonderwijs bij de HAN) op onze boot afgevaardigden ontvangen uit de zorg en het onderwijs. Doel van de avond was...
Geen enkel bedrijf is te klein
"Trainingen zijn te duur voor het MKB"
"Een goede teamcoach werkt alleen voor grote organisaties"
"Zelforganisatie is niet voor kleine bedrijven"
"Een adviestraject levert geen concrete resultaten"
De methode van organisatieadviesbureau Berckeley Square voor de transformatie naar een gelukkige zelforganisatie
In een recent interview voor Consultancy.nl werd mij gevraagd wat de stand van zaken is na 10 jaar Berckeley Square. Veel opdrachtgevers verwachten dat wij een vastomlijnde aanpak hebben en deze bij hen kunnen implementeren.
Waarom mensen in organisaties hun smaak voor mooi en lelijk moeten ontwikkelen
Of iets mooi is of lelijk, komt er niet zo op aan als we naar organisatieontwikkeling kijken. Als kunstenaar en organisatieadviseur denk ik daar anders over. Managers moeten niet alleen weten wat nuttig is, ze...